Anunț de Recrutare

Post vacant: Fundraiser (Cod COR 243222 – Responsabil atragere de fonduri)

Confederația Caritas România (www.caritasromania.ro ) recrutează candidați pentru poziția de Fundraiser / Responsabil strângere de fonduri în cadrul proiectului ” Federatia SenioriNet – ONG-uri mai puternice in sprijinul vârstnicilor din Romania!”

Despre proiect:

Proiectul ” Federatia SenioriNet – ONG-uri mai puternice in sprijinul vârstnicilor din Romania!” este implementat de Confederația Caritas Romania în parteneriat cu Asociația Four Change (P1), Fundația de Sprijin Comunitar Bacău (P2) și Asociația Caritas Mitropolitan Blaj (P3) pe o perioadă de 32 luni (1.04.2021 – 30.10.2023).  Scopul proiectului este creșterea capacitatii de reprezentare a 60 de ONG-uri furnizoare de servicii sociale si socio-medicale adresate persoanelor vârstnice prin formalizarea retelei informale SenioriNet (www.seniorinet.ro ), in vederea producerii unor schimbări sistemice la nivelul practicilor de finantare a serviciilor pentru vârstnici din fonduri publice. Pe lîngă cele trei obiective specifice, proiectul prevede un al patrulea obiectiv dedicat dezvoltării organizationale, la atingerea căruia Fundraiserul va contribui. Acest obiectiv prevede dezvoltarea organizationala a retelei SenioriNET în domenii precum planificare strategică, formare profesională, strângere de fonduri, în vederea sustinerii intereselor membrilor si asigurării sustenabilității acțiunilor propuse.

Proiectul este implementat cu sprijinul financiar Active Citizen Fund România, program finanțat de Islanda, Liechtenstein și Norvegia prin Granturile SEE 2014-2021. Pentru mai multe informații despre program accesați www.eeagrants.org

Angajator: Confederația Caritas România

Forma de angajare: contract individual de muncă

Durata contractului: 12 luni (1 decembrie 2022 – 30 noiembrie 2023)

Norma de lucru: 63 ore /lună

Obiectivul postului:

Ocupantul postului de Fundraiser contribuie la asigurarea sustenabilității Federației SenioriNet si a serviciilor oferite persoanelor vârstnice vulnerabile de către membrii SenioriNet.

Responsabilități si sarcini:

• Elaborarea strategiei de atragere de resurse financiare la nivelul rețelei SenioriNet pe urmatoarele direcții / surse de venit: accesare finanțări instituționale nerambursabile prin scriere de proiecte; obținere de sponsorizări din mediul de afaceri; atragere donații individuale; dezvoltare activități economice prin furnizarea de servicii de training si consultanta contra cost, către membri sau alte entitati;
• Selectarea celor mai eficiente mecanisme de atragere de resurse care să răspundă obiectivelor Federației SenioriNet și ale membrilor săi;
• Elaborarea planului de fundraising pe 2 ani / pentru perioada ianuarie 2023 – decembrie 2024/ cu stabilirea țintelor de atins pe fiecare sursă de venit;
• Scrierea cererilor de finanțare conform standardelor solicitate de fiecare finanțator prin consultare cu Consiliul Director al Federației SenioriNet, managerul de proiect SenioriNet, Responsabilul de retea SenioriNet si Expertul Avocacy;
• Identificarea și analiza intereselor donatorilor institutionali si a potentialilor parteneri din sectorul corporatist;
• Inițierea, menținerea și consolidarea relației cu parteneri din mediul de afaceri și fidelizarea acestora;
• Realizarea, în colaboare cu Responsabilul de Comunicare SenioriNet, a: 1.materialelor necesare în comunicarea cu sponsorii și potențialii donatori: scrisori, prezentări, proiecte, rapoarte, 2. instumente online de atragere de resurse; 3.organizarea de evenimente de strangere de fonduri;
• Realizarea bugetului activităților și evenimentelor de fundraising;
• Dezvoltarea de instrumente de monitorizare a veniturilor conform proiecției din planul de fundraising.
• Identificarea și valorificarea oportunităților de finanțare prin parteneriate cu organizatiile membre SenioriNet.

Profilul candidatului și competente așteptate:

1. Educație: studii superioare într-unul din următoarele domenii: economic, marketing, vânzări, relații internaționale, social, umanist, stiințe politice;
2. Experiență de munca:

2.1 Cel putin 3 ani in sectorul ONG sau într-un program de responsabilitate socială corporatistă;

2.2 Cel puțin 2 ani în postul de fundraiser / responsabil atragere de fonduri (la interviu va fi solicitat portofoliu cu rezultate obtinute în strângerea de fonduri);

3. Competențe, experiențe, cunoștințe și abilitati necesare pentru atingerea perfomantei in post:

3.1 Competențe și experiențe:

• Utilizarea corectă a limbii române, scris și vorbit
• Utilizarea la nivel avansat (scris si vorbit) a limbii engleze
• Buna utilizare a MS Office (Word, PPT, Excel etc), a tehnologiilor de comunicare la distanță și a social media
• Cunoașterea sectorului ONG si a programelor de responsabilitate socială corporatistă
• Cunoașterea drepturilor fundamentale ale omului, cu predilecție ale persoanei vârstnice
• Înțelegerea nevoilor de susținere a serviciilor adresate persoanei vârstnice (îngrijire socială și medicală la domiciliu, îngrijire în regim rezidențial, servicii furnizate în cadrul centrelor de zi și comunitare s.a.)
• Experiență în acțiuni de atragere de fonduri pentru cauze sociale (în ONG sau în companii)
• Experiență în dezvoltarea și implementarea de evenimente si/sau campanii de fundraising

3.2 Abilități

• spirit organziatoric, capacitate de planificare si evlauare
• orientat/ă pe atingerea țintelor de fundraising stabilite
• abilitatea de a comunica cu diversi parteneri – publici și privați, companii
• perseverenta în îndeplinirea sarcinilor
• initiativa si asumarea ledership-ului în atingerea obiectivului postului și rezolvarea sarcinilor
• flexibilitate; abilitatea de a gasi  solutii inovative si adaptative pentru utilizarea resurselor
• abilitatea de a îndeplini sarcini multiple şi de a lucra bine în condiţii de stres
• respectarea termenlor limită în derularea activitatilor prevăzute în proiect și a celor de raportare
• capabil / ă să lucreze cu minimum de supervizare.

Modalitate de aplicare:

Cei interesați de această poziție vacantă trebuie sa transmită la adresa seniorinet@caritasromania.ro:

1. Curriculum Vitae actualizat
2. Scrisoare de motivație pentru acest post
3. Cel puțin 2 contacte (nume, funcție, instituție, număr de telefon) de la angajatori anteriori pentru solicitarea de recomandări.

Termen limită pentru transmiterea candidaturilor: 26 noiembrie 2022

 Vor fi contactați doar candidații care întrunesc condițiile comunicate public pentru acest post și au fost selectați pe lista scurtă. Aplicanții care nu sunt contactați sau nu primesc un mesaj scris până la data de 29 noiembrie 2022, nu se află pe lista scurtă.